Kündigung Fitnessstudio

Die Kündigung eines Fitnessstudio-Vertrags ist mit der richtigen Vorlage unkompliziert. Entscheidend ist, ob Ihr Vertrag vor oder nach dem 01.03.2022 geschlossen wurde, denn seitdem gelten verbraucherfreundlichere Regeln. Diese Seite zeigt Ihnen, worauf es ankommt.

Wann und warum Sie kündigen sollten

Die meisten Mitglieder kündigen, weil sie das Studio nicht mehr nutzen, umziehen oder sich finanziell verändern. Sie haben zwei Wege: die ordentliche Kündigung zum Ende der vereinbarten Laufzeit und die außerordentliche Kündigung aus wichtigem Grund. Welcher Weg passt, hängt von Ihrer Situation und Ihrem Vertrag ab. Prüfen Sie zuerst, wann Ihr Vertrag begonnen hat und wie lange die vereinbarte Laufzeit ist.

Was in das Kündigungsschreiben gehört

Ein vollständiges Schreiben erleichtert dem Studio die Bearbeitung und beugt Streit vor. Geben Sie folgende Angaben an:

• Ihren vollständigen Namen und Ihre Mitgliedsnummer
• Die Adresse des Studios als Empfänger
• Ihren Vertragsbeginn
• Die ausdrückliche Kündigung zum nächstmöglichen Termin
• Die Bitte um eine schriftliche Bestätigung
• Den Widerruf von Lastschriften über das Vertragsende hinaus

Fristen und rechtliche Regeln

Seit dem 01.03.2022 gilt das Gesetz für faire Verbraucherverträge. Nach § 309 Nr. 9 BGB dürfen nach diesem Datum geschlossene Verträge höchstens eine Erstlaufzeit von 24 Monaten haben. Danach können Sie jederzeit mit einer Frist von einem Monat kündigen. Eine automatische Verlängerung ist nur noch auf unbestimmte Zeit mit einmonatiger Kündbarkeit zulässig. Ältere Verträge, die vor dem 01.03.2022 geschlossen wurden, haben dagegen oft eine 12-Monats-Laufzeit mit einer Kündigungsfrist von drei Monaten.

Eine außerordentliche Kündigung aus wichtigem Grund ist nach § 314 BGB möglich, etwa bei dauerhafter Krankheit oder Verletzung. Hierfür ist ein ärztliches Attest erforderlich (BGH XII ZR 42/14). Auch eine Schwangerschaft kann ein solcher Grund sein. Ein Umzug ist als Kündigungsgrund umstritten, daher sollten Sie hier vorsichtig formulieren.

Häufige Fehler

• Die Laufzeit und das Vertragsdatum nicht zu prüfen und dadurch die Frist zu verpassen
• Bei einer außerordentlichen Kündigung wegen Krankheit kein ärztliches Attest beizulegen
• Einen Umzug als wichtigen Grund anzugeben, ohne dies vorsichtig zu formulieren
• Zu vergessen, Lastschriften über das Vertragsende hinaus zu widerrufen
• Die Mitgliedsnummer wegzulassen und so die Zuordnung zu erschweren
• Keine schriftliche Bestätigung anzufordern und keinen Versandnachweis aufzubewahren

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