Bewerbungsschreiben (klassisch)

Aufbau eines überzeugenden Anschreibens

Das Bewerbungsanschreiben ist Ihr persönlicher Pitch: Es erklärt in einer Seite, warum Sie zu dieser Stelle und diesem Arbeitgeber passen. Formal folgt es der Norm DIN 5008 — das wirkt professionell und ist bei vielen Personalabteilungen erwartet.

• Absender oben rechts, Empfänger oben links.
• Ort und Datum rechtsbündig.
• Betreff (fett, ohne das Wort „Betreff“), z. B. die Stellenbezeichnung samt Referenznummer.
• Anrede — möglichst mit konkretem Ansprechpartner.

Was in den Fließtext gehört

• Einleitung: Warum dieser Arbeitgeber, warum diese Stelle? Kein Floskel-Einstieg.
• Hauptteil: Ihre passenden Kompetenzen und Erfahrungen — konkret und, wo möglich, mit Zahlen belegt.
• Motivation: Was Sie antreibt und was Sie einbringen.
• Schluss: Eintrittstermin, optional Gehaltsvorstellung, Bitte um ein Gespräch.
• Grußformel und Unterschrift.

Länge und Ton

Halten Sie das Anschreiben auf eine Seite. Schreiben Sie aktiv, konkret und ohne Wiederholung des Lebenslaufs. Statt „Ich bin teamfähig“ lieber ein Beispiel, das Teamfähigkeit zeigt. Passen Sie jedes Anschreiben an die konkrete Stelle an — Textbausteine erkennt jede Personalabteilung sofort.

Häufige Fehler

• Lebenslauf nacherzählt statt Mehrwert herausgestellt.
• Keine Anpassung an Stelle und Unternehmen.
• Tippfehler und falscher Ansprechpartner — beides kostet sofort Sympathie.
• Mehr als eine Seite — kürzen Sie konsequent.